Há três formas de ganho no Plano de Marketing: - Consumir ao preço de Atacado - Realizar vendas no Varejo - Marketing em Equipe.    Vendas no Varejo Compra produtos ao preço de atacado para venda ao preço sugerido de varejo. Para ilustrar, vou apresentar um exemplo de ganhos baseado em vendas pessoais de um único produto. R$ 51,44 valor unitário do produto - atacado R$ 69,00 valor unitário do produto - varejo R$ 17,56 lucro por unidade R$ 52,68 lucro com a venda de três - uso para um mês R$ 1.053,60 lucro com a venda de três por dia durante 20 dias O segundo exemplo de vendas no varejo baseia-se na formação de uma equipe de vendas. Montando uma equipe de 20 pessoas que vendam R$ 1 mil por mês, o bônus pago a você será acima de R$ 3 mil por mês. Já pensou o que aconteceria com você se o seu grupo de vendedores fizessem o mesmo? qual seria seu bônus mensal? Somado a seus lucros no varejo, a companhia pagará a você um Bônus que vai de 5% a 18% sobre o preço de varejo. Essa parte do Plano de Marketing é ideal para Distribuidores que desejam ganhar entre R$ 500,00 e R$ 1.500,00 por mês. Normalmente você trabalha em média 4-6 horas por semana.    Marketing em Equipe Essa é uma área excitante do Plano de Marketing, permitindo aos Distribuidores formarem grupos de indicados que lhes darão liberdade financeira. Veja agora o quanto você lucra em cada posição do plano de marketing: . Distribuidor, nessa posição você tem um lucro de 43% no varejo. Não será permitido desenvolver o marketing até que você esteja na posição de Assistente de Supervisor. OBS: você poderá ingressar na empresa diretamente como Assistente de Supervisor, basta adquirir 2 CC's (2 caixas crédito) diretamente. . Assistente de Supervisor, nessa posição você terá 43% de lucro no varejo; 5% de bônus de volumes nas compras diretas; 5% de bônus dos novos Distribuidores cadastrados por você nesse mês. Quando atinge 25 CC's, em 1 único mês ou em 2 meses consecutivos, você passa para o próximo nível, que é o de Supervisor. o Supervisor, nessa posição você terá 43% de lucro no varejo; 8 % de bônus de volumes nas compras diretas; 8 % de bônus dos novos Distribuidores cadastrados por você nesse mês; 3% de todos os Assistentes de Supervisores do seu grupo. Quando você atinge 75 CC's em 1 único mês ou em 2 meses consecutivos, você passa para o próximo nível, que é o de Assistente de Gerente. o Assistente de Gerente, nessa posição você terá 43% de lucro no varejo; 13 % de bônus de volumes nas suas compras diretas; 13% de bônus dos novos Distribuidores cadastrados por você nesse mês compras; 5% de todos os Supervisores de sua organização; 8 % de todos Assistentes de Supervisores e Distribuidores do seu grupo. Quando atinge 120 CC's em 1 único mês ou em 2 meses consecutivos, você passa para o próximo nível, que é o de Gerente. o Gerente, nessa posição você terá 43% de lucro no varejo; 18 % de bônus de volumes nas suas compras diretas; 18% de bônus dos novos Distribuidores cadastrados por você nesse mês; 5% de todos os Assistentes de Gerentes de sua organização; 10% de todos os Supervisores do seu grupo; 13 % de todos os Assistentes de Supervisores e Distribuidores.    Gráfico da Escada de Ganhos O diagrama acima ilustra o efeito dinâmico de construir uma rede de pessoas que se compõe à medida que cresce beneficiando todo mundo pela criação da oportunidade de alcançar o que você deseja. Coloque-se no centro do diagrama da rede e tente visualizar o que poderia acontecer se as pessoas na sua rede duplicassem seu exemplo no plano de marketing? Quer se beneficiar através de seus esforços iniciais? Esta é a razão pela qual muitas empresas estão se movendo em direção a esta moderna tendência de fazer negócios. À medida que você progride na escada de ganhos e prêmios, você aumenta seu potencial e constrói uma rede ativa com ganhos e prêmios ilimitados.    Bônus de Incentivo de Ganhos o Quando você junto com todo seu grupo chegarem a quantidade de 300 CC's mensais divididos da seguinte forma: no 1º mês 50 CC's; no 2º mês 100 CC's; no 3º mês 150 CC's; você terá direito ao bônus de incentivo da companhia, que dará a você, 36 meses de U$ 400,00 (quatrocentos dólares), que dá um total de R$ 38.304,00(trinta e oito mil e trezentos e quatro reais), que poderá ser usado na compra de um carro ZERO KM, ou uma CASA, ou qualquer outro bem no valor 38.304,00. o Quando você junto com todo seu grupo chegarem a quantidade de 450 CC's mensais divididos da seguinte forma: no 1º mês 75 CC's; no 2º mês 150 CC's; no 3º mês 225 CC's, você terá direito ao bônus de incentivo da companhia, que dará a você 36 meses de U$ 600,00(seiscentos dólares), que dá um total de R$ 57.456,00(cinqüenta e sete mil e quatrocentos e cinqüenta e seis reais), que poderá ser usado na compra de um carro ZERO KM, ou uma CASA, ou qualquer outro bem no valor de R$ 57.456,00; o Quando você junto com todo seu grupo chegarem a quantidade de 675 CC's mensais divididos da seguinte forma: no 1º mês 100 CC's; no 2º mês 200 CC's; no 3º mês 300 CC's, você terá direito ao bônus de incentivo da companhia, que dará a você 36 meses de U$ 800,00(oitocentos dólares), que dá um total de R$ 76.608,00(setenta e seis mil e seiscentos e oito reais), que poderá ser usado na compra de um carro ZERO KM, ou uma CASA, ou qualquer outro bem no valor de R$ 76.608,00.    Bônus de Liderança Desenvolva uma Equipe de Distribuidores ativos, alcance a posição de Gerente e receba um rendimento acima de R$ 5.000,00 por mês. Normalmente você trabalha em média de 8 a 14 horas por semana. Trabalhe com sua Equipe para formar líderes e você receberá bônus adicionais de Liderança variando entre 2% e 6%. . Um Gerente Reconhecido Ativo se torna Gerente Líder uma vez que tenha desenvolvido um Gerente subordinado e pode se qualificar para receber seu respectivo Bônus de Liderança. . O Bônus de Liderança é pago da seguinte maneira para Gerentes Reconhecidos que têm Gerentes Reconhecidos na sua linha inferior: - 6% para Gerentes de Primeira Geração e todo o seu grupo. - 3% para Gerentes de Segunda Geração e todo o seu grupo. - 2% para Gerentes de Terceira Geração e todo o seu grupo.    Plano de Marketing Avançado - Ao desenvolver 2 (dois) Gerentes patrocinados por você, cada um gerenciando suas próprias Equipes, você tornar-se-á um Gerente Sênior. Normalmente você trabalha em média de 30-40 horas por semana - Ao desenvolver 5 (cinco) Gerentes patrocinados por você, cada um gerenciando suas próprias Equipes, você tornar-se-á um Gerente Soaring. - Ao desenvolver 9 (nove) Gerentes patrocinados por você, cada um gerenciando suas próprias Equipes, você tornar-se-á um Gerente Safira. - Ao desenvolver 17 (dezessete) Gerentes patrocinados por você, cada um gerenciando suas próprias Equipes, você tornar-se-á um Gerente Diamante-Safira. - Ao desenvolver 25 (vinte e cinco) Gerentes patrocinados por você, cada um gerenciando suas próprias Equipes, você tornar-se-á um Gerente Diamante. - Ao desenvolver 50 (cinqüenta) Gerentes patrocinados por você, cada um gerenciando suas próprias Equipes, você tornar-se-á um Gerente Duplo Diamante. - Ao desenvolver 75 (setenta e cinco) Gerentes patrocinados por você, cada um gerenciando suas próprias Equipes, você tornar-se-á um Gerente Triplo Diamante.    Bônus Jonathan Os Gerentes Gema que se classificarem para receber o Bônus de Liderança podem se qualificar também para a Bonificação de Jonathan se cumprirem os requisitos referentes a quantidade de Gerentes de primeira geração. Veja abaixo a bonificação Jonathan: - Gerente Safira (9 gerentes ativos de 1º geração) : Terá 7% de bônus referentes aos Gerentes de 1º geração; 4% de bônus referentes aos Gerentes de 2º geração; 3% de bônus referentes aos Gerentes de 3º geração. - Gerente Diamante Safira (17 gerentes ativos de 1º geração): Terá 8% de bônus referentes aos Gerentes de 1º geração; 5% de bônus referentes aos Gerentes de 2º geração; 4% de bônus referentes aos Gerentes de 3º geração. - Gerente Diamante (25 gerentes ativos de 1º geração): Terá 9% de bônus referentes aos Gerentes de 1º geração; 6% de bônus referentes aos Gerentes de 2º geração; 7% de bônus referentes aos Gerentes de 3º geração